葉林同學提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
“我覺得，首先得明確物資分配的細則。”周小妹率先發言，她之前就因爲物資分配問題焦頭爛額，深知其重要性。
“不能再像以前那樣大鍋飯了，得根據每個人的貢獻來分配。”
張大叔點了點頭，補充道：“基地的建設也得規範化，每個人負責哪一塊，都得明確下來，不能再像以前那樣亂糟糟的。”
傅星則從人性的角度出發，提出了自己的看法：“除了物質上的管理，精神上的建設也很重要。我們得建立一種互幫互助的氛圍，讓大家更有歸屬感。”
胡萊一邊聽着，一邊快速地記錄着大家的意見。
他敏銳地捕捉到每個人的想法，並將其整合到自己的思路中。
他深知，一套好的制度，必須考慮到方方面面，既要公平公正，又要靈活有效。
經過一番激烈的討論，新的管理制度逐漸成型。
物資分配將以貢獻度爲基礎，貢獻越大，獲得的物資越多；基地建設將實行分工負責制，每個人都有明確的職責；同時，還會定期組織一些集體活動，增強大家的凝聚力。
新的制度一經公佈，立刻得到了大多數人的支持。
