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安保隊長田大壯一接手公司安保系統的升級任務，便展現出了非凡的專業素養。
他們對公司的出入通道進行了重新規劃，設置了多道身份驗證關卡，從最先進的指紋識別、面部識別到視網膜掃描技術，每一道關卡都如銅牆鐵壁。公司的大門不再是簡單的阻攔，而是配備了可以抵禦高強度衝擊的特殊合金材質，同時還安裝了反爆破裝置，哪怕遭遇極端攻擊，也能爭取足夠的應對時間。
在公司內部，他們構建了一套智能監控網絡，攝像頭不再是傳統的固定視角，而是可以全方位、無死角自動追蹤任何可疑人員的動態。這些攝像頭具有高清晰度和夜視功能，並且能夠在複雜環境下準確識別目標，即使在黑暗中或有僞裝的情況下也能洞察秋毫。更厲害的是，監控系統與警報裝置相連，一旦發現異常，不僅會在公司內部發出警報，還能同時將信息傳遞到安保人員的移動終端和指揮中心。
安保指揮中心則是整個安保系統的大腦。退役龍焱士兵們將其打造得固若金湯，牆壁是加厚的防彈材料，配備獨立的供電和供氧系統。指揮中心內，大屏幕上實時顯示着公司各個角落的情況，數據不斷更新和分析。他們在這裏可以迅速調度安保人員，下達精準的指令。
此外，他們在公司的周邊區域也佈下了天羅地網。安裝了地下感應裝置，可以探測到靠近公司的人員和車輛的行動軌跡。同時，在周邊的高處設置了隱蔽的觀察哨，配備了高精度的望遠鏡和熱成像儀，無論是地面的潛入者還是空中的潛在威脅都逃不過他們的眼睛。
在遇到緊急情況時，安保人員還可以啓動應急避難系統。公司內部設有專門的避難室，這些避難室儲備了充足的食物、水和醫療用品，能夠保證公司人員在危機時刻的生存和安全。而且，避難室與外界有獨立的通信系統
一個月以後燕京錦詩集團成立，總經理林川攜管理團隊到崗（原洛克菲勒集團總經理）、金融操盤手蘇然攜團隊到崗（原華爾街操盤手）、財務林睿清北大學高材生到崗（原花旗銀行副行長）、精英法務艾瑞克攜精英團隊到崗、技術研發張華攜團隊到崗、資深HR李明到崗、安保-原龍焱特種部隊退役軍人，隊長何大壯，副隊長田司路到崗，陸陸續續龍焱退役軍六十多人全部到崗。
