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喬紅博一邊記錄一邊說：“那在招募過程中，考覈機制也得嚴格。不能僅僅看技能，忠誠度和心理素質同樣關鍵。我們可以設置多輪考覈，包括模擬間諜場景，看看他們的應對能力。”
吳志強接着說：“對，而且要對他們的背景進行深度調查，不能讓別有用心的人混進來。哪怕能力再強，只要有一點可疑之處，都不能錄用。”
白錦川贊同地說：“沒錯，這是關乎國家命運的大事，容不得半點馬虎。喬紅博，在招募信息裏要明確我們的要求和使命，讓那些有志於爲國家安全貢獻力量的人主動站出來。同時，我們也要做好宣傳工作，讓大家知道國監部門的重要性。”
喬紅博點了點頭：“我會盡快制定出詳細的招募計劃和宣傳方案。我們可以和一些高校、科研機構合作，從那裏挖掘有潛力的人才。還有一些民間的安全組織，說不定也有隱藏的高手。”
接下來的幾天，喬紅博忙得不可開交。他先是從龍焱內部挑選出了十幾名精英，這些人在各自的領域都有着出色的表現，他們將成爲國監部門的第一批覈心力量。
然後，喬紅博開始着手對外招募。他在各大網絡平臺發佈了招募信息，詳細介紹了國監部門的職責、使命和要求。同時，他還聯繫了一些高校的就業指導中心，舉辦了專門的宣講會。
在第一場宣講會上，喬紅博站在講臺上，看着臺下座無虛席的年輕面孔，心中滿是感慨：“同學們，你們正處在一個充滿機遇和挑戰的時代。我們的國家繁榮發展，但也面臨着諸多威脅。國監部門就是爲了守護我們國家的安全而成立的。我們需要像你們這樣充滿熱血、有才華的年輕人加入。在這裏，你們將有機會運用自己的知識和技能，與那些危害國家安全的勢力作鬥爭。”
臺下的學生們聽得熱血沸騰，不少人眼中閃爍着興奮和嚮往的光芒。
