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林川點頭應道：“好的，大壯。我會安排專人跟進註冊流程，名字確定了就已經成功了一半。關於公司的組織架構，我也有了一些初步的想法，想和你探討一下。”
何大壯眼神專注：“你說，我們得好好規劃，確保新公司一成立就能高效運轉。”
林川翻開一份文件：“我認爲在高層管理方面，除了常規的總經理、副總經理職位，還得設立專門的業務拓展部、培訓部、技術研發部等核心部門。業務拓展部負責開拓中高端市場，尋找潛在客戶，建立合作關係；培訓部則針對我們的退役特種兵團隊進行持續的專業技能培訓和綜合素質提升；技術研發部專注於安防技術的創新與升級，讓我們的安保服務更具科技含量。”
何大壯沉思片刻：“很合理。不過在人員配置上，要優先從我們現有的安保基地骨幹中選拔，他們對業務熟悉，忠誠度高。同時，也要對外招聘一些有經驗的管理人才和專業技術人才，補充新鮮血液。”
林川表示贊同：“沒錯。還有就是辦公場地的問題，我考察了幾個地方，有一處位於市中心的寫字樓，交通便利，周邊配套設施完善，很適合我們新公司的形象定位，就是租金相對較高；另一個在城郊的產業園，空間寬敞，租金便宜，但交通可能不太方便。你怎麼看？”
何大壯思索後回答：“從長遠發展考慮，市中心的寫字樓雖然租金貴，但有利於提升公司品牌形象，也方便與客戶溝通交流。我們可以在預算上進行適當調整，爭取拿下。”
兩人就新公司的諸多事務逐一深入探討，從註冊細節到運營規劃，每一個環節都不敢有絲毫馬虎，力求爲“錦詩衛士”保安公司的順利成立與蓬勃發展奠定堅實基礎。
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