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8月初，王瀟接到命令，通知到會議室開會。會議上蘇礦長介紹了此次改革的目的，着重介紹了上級領導的要求，收繳槍支彈藥，裁員保衛科成員，精簡編制。
“我們的保衛科超編嚴重，不符合礦區安保管理辦法，都成保衛局了，太不像話了！”陳書記的話語擲地有聲。
王瀟忍不住站了起來，面色凝重地說道：“陳書記，保衛科的兄弟們爲礦區付出了那麼多，不能就這樣輕易地裁員啊。他們在維護礦區安全方面發揮了不可替代的作用。”
陳書記微微皺眉，“王瀟，我理解你的心情，但是我們必須按照規定辦事。保衛科的超編問題必須解決，我們要建立一個更加高效、合理的安保體系。”
會議室裏的氣氛沉重而壓抑。王瀟的話如同一顆投入深潭的石子，蕩起層層漣漪，卻又很快恢復了寂靜。
所有領導的目光都聚焦在王瀟身上，彷彿在等待他進一步的反應。王瀟面容嚴肅，心中卻如翻江倒海一般。他深知上交槍支是大勢所趨，無法違抗，但對於保衛科的裁員問題，他實在難以接受。
“槍支彈藥庫存使用情況，槍械損壞情況，不能按照登記多少，就交多少吧！上交槍支，我們保衛科願意聽從上級指揮，但是損壞的槍支，我們已經當廢鐵處理了！就沒報備，畢竟也不是啥大事。”王瀟的話語中透露出一絲無奈。
陳書記微微皺眉，“王瀟，槍支管理必須嚴格按照規定執行，即使是損壞的槍支也應該報備。不過，這次我們主要是爲了落實上級關於槍支管理的指示，對於過去的一些疏漏，只要沒有造成嚴重後果，可以暫不追究。但今後一定要嚴格遵守規定。”
王瀟點了點頭，心中稍感寬慰。但當話題再次轉到裁員問題時，他的臉色又變得凝重起來。
“至於裁員問題，我們保衛科持反對意見，這麼大的礦區，3000 多號人，槍支沒了，人員也要面臨撤裁，我們保衛科還怎麼做事？我們還打算申請增加人手呢！”王瀟的語氣堅定而執着。
