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隨後，王瀟緊急召開了全體員工會議。會議室內氣氛凝重，員工們個個面色緊張，他們知道，董事長這次是真的動怒了。
王瀟站在講臺上，怒目圓睜，恨鐵不成鋼地說道：“設計部，研發部，工程師們，你們捫心自問，公司有虧待過你們嗎？拿着全國最高的年薪，月薪，我們的研究院到底研發了多少東西出來？3G 何時能實現？我們自己的手機操作系統，何時能出來？每年幾十億砸進去，我要看到效果，沒能力就主動退位，給有能力的人讓位置。”
王瀟的話語如同一把把利刃，刺痛着每一個員工的心。他接着說道：“誰能設計出超越時代的東西，那你就是公司的首席工程師，星耀科技從來不是哪一個人的企業，而是所有員工的。
你們這樣的勞動成果，讓我很難相信企業在你們手上可以發展得好。我要的是創意，潮流，發展趨勢。現在市場競爭這麼激烈，除了國際手機巨頭們，我們國內的手機，就是個血汗工廠，靠着低廉的工資，組裝機當成大牌賣。
羣衆的眼睛是雪亮的，一旦這種思想在他們眼裏根深蒂固，國內手機再奮勇直追也沒用了，只能淪爲低端！高端領域競爭太難了，但是再難我們也不能丟了，至少對得起那個價格。
要是按照你們這個研發法，深城華強北都比你們技術好，我們省裏的百腦匯也不差，你們就比他們強一點點！”
王瀟的一番話讓員工們陷入了沉思。他們深知，董事長說得沒錯，在這個競爭激烈的市場中，只有不斷創新，才能生存下去。王瀟繼續說道：“星耀 3 如果不能實現 3G 網絡，觸摸屏，取消按鍵功能，自研手機操作系統，那就不用上市了！
我寧願公司破產，也不想丟人！你們研發不出來，給我花錢去國外挖人！拿錢砸，觸摸屏技術，我十個億可以購買一堆的專利，挖個內部工程師，買點思路和消息。市場競爭是血淋淋的，今年步步高，天語，中興，波導，TCL，各種廠家都在手機領域發展，你們拿啥競爭？靠着先發優勢沾沾自喜，今年所有音樂手機，拍照手機，都出來了，你們在得意什麼？”
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