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王瀟無奈地說道：“沒辦法呀領導，我最近不是琢磨着給員工建房，獎勵優秀人才。剛剛打電話給分管領導，但是聽他說話的語氣，太客氣了！有點假，這纔來求助您呀！如果省裏爲難，我們也可以搬走的。不用那麼客氣的，正好我打算成立個研發中心，把星耀科技搬去其它省份，目前正在落實呢！”
領導聽了這話，不悅道：“胡鬧！你是孩子呀！都多大的人了，開始耍脾氣了？一點小問題就上綱上線？那是幾萬人的生計問題，你這樣做讓外界怎麼評價我們？一家每年幾十億稅收的企業跑了，總部都不要了？這裏面的問題你考慮過嗎？影響有多惡劣不用我說你也知道吧！那個小吳是吧？我會處理好的，等着電話！”
掛斷電話後，王瀟的心情又好了起來。他知道，領導既然這麼說了，就一定會想辦法解決問題。俗話說，會哭的孩子有奶喫，咱不違法犯罪，適當要點政策，又不盈利，讓領導們知道自己的態度，就可以了。
對於集團來說，10 個億的投資虧損可以承受得起，再說也不一定虧損，出售出去，穩賺不賠的買賣。但王瀟並不想這麼做，他更看重的是員工的福利和企業的長遠發展。
沒過多久，領導的電話打來了。領導在電話中表示，已經對分管領導進行了批評教育，並要求他儘快解決星耀科技建房的問題。同時，領導也對王瀟提出了一些要求和建議，希望他能夠以大局爲重，積極配合政府的工作，共同推動企業和地方經濟的發展。
王瀟聽了領導的話，心中十分感動。他知道，領導一直以來都非常關心和支持星耀科技的發展，這次也不例外。他當即表示，一定會按照領導的要求去做，積極配合政府的工作，儘快推動建房項目的實施。
在領導的協調下，星辰集團的住房問題終於得到了解決。王瀟與省一建和省二建達成了合作協議，並由省設計院負責出圖。這個員工住房項目將佔地 10 萬平方米，相當於 150 畝地。規劃中將會建造 68 棟別墅以及 18 棟 32 層的高層住宅。總費用預計爲 15 億元，其中還包括土地買賣的費用。最終以每畝 65 萬元的成交價拿下了這塊地。整個項目計劃分爲三年完成，規模之大甚至超過了星辰總部的投資。幸運的是，公司擁有足夠的現金流來支持這個龐大的項目。
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