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結束通話後，王瀟陷入了沉思。是啊！環境不允許，周邊都在實行買辦策略，有一兩個出頭鳥，當然受到針對了！當世界混濁，清白本身就是一種罪過！
王瀟深知，在這個充滿挑戰的職場中，他必須帶領星耀科技不斷前行。他開始重新規劃集團的發展戰略，一方面加大對電腦領域的投入，組建專業的研發團隊，力求在手提電腦市場上佔據一席之地。另一方面，他繼續關注芯片研發的進展，不斷投入資金和人力，爭取儘快縮小與國際先進水平的差距。
在團隊建設方面，王瀟注重人才的引進和培養。他親自參與招聘，挑選有潛力、有創新精神的人才加入星耀科技。同時，他爲員工提供良好的工作環境和發展空間，鼓勵他們勇於創新，敢於挑戰。
隨着時間的推移，星耀科技在電腦領域的研發取得了一定的進展。他們推出了一系列高性能的手提電腦，受到了市場的歡迎。然而，王瀟並沒有滿足於此，他知道，要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，必須不斷創新，不斷提升產品的質量和性能。
在芯片研發方面，雖然面臨着諸多困難，但團隊成員們並沒有放棄。他們日夜奮戰，攻克了一個又一個技術難題。終於，在經過無數次的嘗試和失敗後，在陳利民的帶領下，45 納米芯片的研發取得了重大突破。
這個消息讓王瀟和整個星耀科技團隊興奮不已。他們知道，這是一個重要的里程碑，標誌着星耀科技在芯片領域邁出了堅實的一步。然而，他們也清楚，這只是一個開始，未來還有很長的路要走。
就在星耀科技穩步發展的時候，競爭對手們開始了新一輪的挑釁。一家國際知名的科技公司推出了一款與星耀手提電腦類似的產品，並且在性能和價格上都極具競爭力。他們還通過各種渠道進行大規模的宣傳，試圖搶佔星耀科技的市場份額。
王瀟得知這個消息後，並沒有驚慌失措。他冷靜地分析了競爭對手的產品優勢和劣勢，然後召集了研發團隊和市場營銷團隊，共同商討應對策略。
研發團隊提出，要進一步提升星耀手提電腦的性能和質量，增加一些獨特的功能，以區別於競爭對手的產品。市場營銷團隊則建議，加大廣告宣傳力度，提高星耀手提電腦的知名度和美譽度，同時推出一些優惠活動，吸引消費者購買。
