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聽完各公司負責人的彙報，王瀟微微點頭，他的臉上露出了滿意的笑容。“各位同事，過去的一年裏，大家都付出了巨大的努力，取得了顯着的成績。但是，我們不能驕傲自滿，要繼續保持謙虛謹慎的態度，不斷創新，開拓進取。未來，我們將面臨更多的挑戰和機遇，希望大家能夠團結一致，共同努力，爲星辰國際集團的發展做出更大的貢獻。”
今年的分紅方案呈現出多樣化的格局，各公司依據自身的發展狀況和戰略規劃進行了合理的分配。其中，星光科技決定分紅600億，同時保留680億資金以確保未來的持續發展。這一舉措既體現了公司對股東的回報，也爲後續的業務拓展和技術創新儲備了充足的資金。
星耀科技在分紅方面拿出50億，用於所有員工和管理層的分紅獎勵。這一決定充分彰顯了公司對員工和管理層的重視與認可，激發了他們的工作積極性和創造力。同時，集團不參與星耀科技的分紅，而是保留1150億的發展資金，爲公司的長遠發展奠定堅實的基礎。
星安支付在分紅上表現得也十分慷慨，拿出700億進行分配，而僅保留160億。這一高額的分紅不僅讓股東們獲得了豐厚的回報，也爲公司樹立了良好的形象。
微博國際的分紅方案同樣引人注目，分紅80億美元，同時保留68億美元。這一決策既考慮了股東的利益，也爲公司的持續運營和發展提供了資金保障。
至於星辰安監和星辰智慧，兩家公司分別拿出10億給所有員工進行分紅。這一舉措體現了公司對員工的關懷和激勵，增強了員工的歸屬感和忠誠度。而鴻蒙科技也拿出6億分給所有員工，充分展現了公司對員工的重視和回報。在這些公司的分紅方案中，集團不抽取任何利潤，充分體現了集團對各子公司的支持和信任，鼓勵各子公司自主發展，實現更大的價值。
會議室裏響起了熱烈的掌聲，高管們紛紛表示將繼續努力，爲集團的發展貢獻自己的力量。這場年終會議，不僅是對過去一年的總結，更是對未來的展望和規劃。星辰國際集團，在新的一年裏，必將繼續書寫輝煌的篇章。
會議結束後，王瀟坐在辦公室裏，陷入了沉思。他的面前擺放着各公司的彙報材料，腦海中不斷浮現出會議上的場景。
片刻後，王瀟站起身來，叫來了何祕書，讓各公司負責人分別到他的辦公室來，進一步商討下一步規劃。
首先進來的是星光科技總裁林雲。王瀟看着他，語氣堅定地說：“林雲，星光科技在移動互聯網領域取得了不錯的成績，但不能滿足於此。接下來，要繼續加大在大數據和核心算法上的研發投入，探索新的應用場景，尤其是在人工智能和物聯網方面。同時，要積極拓展海外市場，提升我們的全球影響力。”林雲認真地點點頭，將王瀟的指示一一記下。
