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他接着說道：“當然，任何研究都有改進的空間。我認爲你們可以在動態權重調整機制上進一步深入探討，尤其是在模擬大腦處理多任務時的突觸連接變化方面。這會是一個非常有潛力的發展方向。期待我們能有更多的合作與交流，共同推動這一領域的不斷進步。”
張博凱認真傾聽，心中充滿了對知識的渴求。他感謝李教授的建議，並表示一定會繼續努力，探索更多的可能性。
李教授隨後提醒道：“博凱，你們即將進行的國際會議演講也非常重要。我知道，其他國家的學者可能會提出一些具有挑戰性的問題，甚至刁難。你們在準備演講內容時要多做些準備，確保能夠從容應對。”
視頻會議結束後，張博凱團隊立刻進入備戰狀態。大家聚在一起，開始討論可能遇到的挑戰和刁難，李雪瑤提議：“我們可以提前模擬問答環節，針對可能的問題做好應對策略。”趙明軒也贊同：“尤其是那些關於數據可重複性和普適性的問題，我們需要準備好更多的實驗數據作爲支持。”
幾天後，全球人工智能與神經科學技術大會如期在虛擬現實中開幕。與傳統會議形式不同，這種虛擬現實技術已成爲未來的主流，不再需要與會者親臨現場。事實上，這種虛擬現實技術已經徹底改變了人們的工作和生活方式。一個典型的例子就是全球頂尖的科技公司“虛擬雲巔”（Virtual Zenith Corp）。這家公司在全球擁有數十萬員工，但他們卻幾乎從不在物理辦公室中工作。藉助虛擬現實技術，所有員工都在一個完全數字化的辦公環境中進行協作。
在“虛擬雲巔”的虛擬總部大樓裏，員工們通過數字人形象出現在一個充滿未來感的虛擬空間中。他們的辦公桌、會議室，甚至是休息區，都被完美地再現於這個虛擬世界中，員工們可以像在現實中一樣，自由地走動、交談、共享屏幕和文件，進行腦暴和項目協作。虛擬會議室裏甚至可以模擬不同的場景，從高科技會議室到戶外自然環境，來激發員工的創造力。
這種虛擬辦公的方式不僅消除了地理上的限制，使得跨國團隊可以更高效地協作，也極大地降低了運營成本。員工不再需要花費時間通勤，也不用因時區差異而受到工作時間的限制，真正實現了全球化辦公的高效與便捷。
“虛擬雲巔”的成功正是這一技術變革的典型例子，這種工作方式逐漸被全球各大公司所採納，徹底顛覆了傳統的辦公模式，並推動了工作效率和創新能力的雙重提升。
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這種虛擬辦公的廣泛應用也反映在這次全球人工智能與神經科學技術大會上，參會者們雖然身處不同的地理位置，卻能以最逼真的方式，進行深度的學術交流和合作。
