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之前的工作思路並不是很正確,何馨也沒有把這個團隊所有人的能量激發出來,他們都是受過高等教育的畢業生,學歷最差的也是碩士,日常工作可能水平高低參差不齊,加之每個人對自己的要求又不相同,但揚長避短,似乎是一個管理者,最應該具備的管理素養之一,讓每個人在適合自己的崗位上愉快的工作,發光發熱,讓木桶效應的不利因素降到最低。
“是不是應該一起聚餐,談一談最近的工作,順便讓大家放鬆一下。”何馨讀過一些心理學的書,美食滿足口舌之慾,也能讓人身心放鬆,很多事情在餐桌上說出去,效果會非常好,這也是很多公司,爲什麼會做團建的原因吧,工作中各個部門之間的利益摩擦,甚至是工作推諉,通過團建雖然不能增進彼此的相互瞭解,但會更加臉熟。
馬明順愣了一下,何馨的工作風格,似乎非常反感這種團建之類的聚會,“何工,你確定要搞團建嗎?如果是的話,那我去組織。”
搞活動聚會,這種事情馬明順最擅長,是他強項中的最強項,來到外高橋造船有限公司,他們部門確實沒有集中聚餐過,也許是因爲主管領導突然請產假,也沒有人落實這件事,何馨現在的位置也有點特殊,不上不下,但承擔的責任卻一點也不少,相當於一個人幹了兩個重要崗位的工作壓力很大,工作量更大,之前的何馨算是電氣部門中層管理者,並沒有承擔管理的最終環節。現在的何馨就是管理的終端,最後代簽字的人。
“如果是真要搞聚餐,那我去組織,提前給大家訂酒店,買酒水水果,還有僱車,聚餐完畢之後,我負責把大家都,安安全全的送到家。”馬明順在大學時期,策劃了很多活動,一個單位部門搞一個小聚餐,對他來說簡簡單單。
何馨聽馬明順這麼一說,心裏也踏實不少,馬明順說得很對,特別是把大家最後的安安全全送到家,說到了何馨的心坎裏,何馨好久沒有喝酒了,記憶中之前喝得最狠的一次,是因爲劉源江背叛了她,何馨因爲喝了太多的酒,胃部灼燒胃穿孔,導致胃都切出了一部分,不然的話,胃止不住的出血,命也保不住。
“規格不要太低,但也不能,太寒酸了,咱們主要是聚會,讓大家放鬆放鬆。”何馨不打算把這次餐食的費用走公司業務報銷的賬,先不說合規與否,何馨只想以私人宴請的方式,真心實意地跟他部門下的這些員工好好地交流一番。
馬明順正在拿笤帚,清掃地面,把地面的紙屑,還有一些頭髮之類的雜物,掃在簸箕裏,在放進垃圾桶中,“明白何工,這我都懂,保證圓滿完成任務,那咱們就這週五吧,週五下了班大家都比較放鬆,也不影響第二天週末。”
“行,馬明順,那這事就拜託你了,覈對圖紙,你差不多也做了四分之一的工程量,幫我省去了很多的麻煩,最關鍵的你能完成交叉審覈,這也讓我放心很多。”覈對圖紙,一個人做工程量好大,其中有不可確定的因素,是一旦錯了之後,因爲有思維慣性,很難發現。
馬明順加入更多的是隨機抽樣,交叉審覈,還真找出了三處小的瑕疵。