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安然上班，已經半個多月，馬明順印象中她好像只去過一次大型郵輪施工現場，更多的像是隻拍了幾個用於報道的照片，情況跟馬明順想的很相似，結果沒過兩天，公司還真的出了關於安然視察現場的現場工作快訊。
“所有人似乎都從自己熟悉的崗位被調整到其他環節，這麼一來是好是壞呀？這個時候，我們都去不太熟悉的領域，會不會有什麼問題？”
“真不知道這領導是怎麼想的，大半年的時間沒有來工作，是不是對現場還有現在咱們的工作方式並不瞭解呀？怎麼感覺像這個醫生原來是看眼睛的，現在給他下放到神經內科，去看腦子了？”
“誰說不是，誰讓人家是領導，你可別忘了啊，他可叫安然，咱們單位姓安的好像也不少，咱們掙扎有用嗎？說不去也不行吧，你看那關於工作崗位分重新分配的表格做得多認真，每個人都想得很周到。”
“我怎麼感覺安然是把水給攪渾了，咱們電氣項目部門，之前確實有點一盤散沙的意思，但現在可不是，大家都非常團結，無論是在行動上還是思想上，這都是何馨同志辛辛苦苦努力的結果，安然可倒好來了之後基本上也是全盤否定，你想沒想過這個重新分配工作崗位的後果，馬上就要到收穫的階段了，重新把所有的人打亂，也就是讓我們所有人都互相有點看不慣。”
“說什麼也沒用了，每個領導的工作思路不同，可能安然就是這麼想的，讓你們所有人都有點互相看不起對方，這不就團結不起來了嗎，這樣領導就能高枕無憂了，反正要有問題，有什麼需求還得去找安然。”
“可別多想了，惡意揣測領導的意圖，就是個工作崗位的重新分配，讓大家都把不熟悉的地方相互熟悉一下，這也無可厚非呀。咱們電氣部門跟其他的部門不太一樣，整艘大型郵輪上的電纜就跟人的血管一樣，我們要熟悉呀。”
會議室的人都小心議論，他們也不想表達更多的想法，因爲這已經是板上釘釘的事情，工作的重新分配表上，除了有何馨和安然的簽字以外，分管他們的副總，也在上面簽了個字，換句話說，即便是他們反抗這事也不會有什麼改變。
“大家如果沒有什麼想說的，那就儘快到自己的工作崗位。”
何馨心情很差，並不是因爲工作的勞累，而是因爲劉源江的母親姜淑萍，還有劉源江家裏發生的事。
