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結局無法改變，王銘也不想再掙扎，他跟何馨之間遠遠還沒有結束，要保持這份平常心，雖然何馨把錢退了回來，但是鋼琴依舊在何馨的家裏，那就像是王銘安插在何馨家中的臥底一般。
對於何馨，王銘有的是時間等，哪怕是和親結了婚，又能怎樣呢？只要每天能見到何馨，對於王銘來說，就是莫大的幸福，何馨讓王銘有信心留在這座城市，如若不然，這個時候的王銘很可能已經離開。
王銘邀請何馨去旅遊，並沒有抱着成功的態度，因爲這是事情的關鍵，如果何馨答應跟王銘一起出去，那也就意味着很多的事情，試想一下，兩個人在異地他鄉，孤男寡女，每天在一起，能不發生一些事情嗎？當然這並不是王銘故意給何馨挖坑，他是真的想跟何馨一起去旅遊，感受不同城市的魅力。
“想好了，隨時可以給我打電話，我覺得吧，帶上樊春梅阿姨應該更好，叫上陳松鶴叔叔也沒問題，咱們四個人一起去旅遊。”王銘起初就是這麼想的，帶着何馨的家人去旅遊，又能花多少錢，王銘雖然說並不是特別富，但錢對他來說，真的足夠花，金錢本身對王銘並沒有太大的意義。
“謝謝你，王銘，你是個好人。”何馨無論如何也沒辦法接受王銘的饋贈，就算是她真的想去，換一個環境，好好的休養一番，但那個人肯定不是王銘。
王銘沒再說，去旅遊的事，當一個女人，說一個男人是好人的時候，也就意味着男女之情，很可能結束了，王銘不知道自己能不能堅持到大型郵輪成功商業首航的那天，一切憧憬的美好，都在轉瞬即逝般結束，其中的原因，很可能是劉源江吧，王銘不得而知。
兩個人一起在辦公室的走廊，肩並肩地走進電梯，下了一樓，準備下班。
“你的領導安然回來了，對你是不是有影響？”安然這個人，王銘多多少少的也瞭解一些，氣場很足，領導架子也不小，當然關於調整大型郵輪電氣部門人員崗位分工的內部文件，王銘也看過了，包括何馨在內，所有的人都做了調整，這也算是安然的高明領導之處，迴歸工作崗位第一件事就是把水攪渾，所有人的工作崗位進行調整，那這些人，在短時間內，都把心思放在了工作上，自然安然身上的壓力就小了很多，這不失爲是一種很高明的領導藝術，很多人工作有交集，也有不熟悉的地方，通過這種崗位調整，定期輪崗，能避免一些問題，規避不熟悉的理論，從管理學上來講，和從單位的實際情況出發，確實是有好處。
工作有很大的特殊性，比如說財務工作，因爲要經手大量的票據，甚至是現金以及財務賬務，所以說很多從事財務工作的人都會定期輪崗，這樣能讓更多的人勝任工作，除此以外自然也能規避一些管理和業務上的問題。
安然的這一手牌打得非常漂亮，甚至毫無漏洞缺點，領導和管理層也非常滿意，同時也達到了他通過崗位調整間接管理人員的目的。
