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財務報表上的產值確實每年都有大幅度遞增，但是扣除原材料價格暴漲、同行惡意競爭相互壓價等種種負面影響外，企業利潤已經出現同比連續三年的下滑軌跡，經營風險可能隨時爆發。
目前該廠幹部職工的工資、獎金尚且可以足額髮放，福利自去年春節後已經開始大幅度削減！
這一情況可以隨便到廠區打問。
另外，
防爆動力配電箱等幾項主營產品均出現市場飽和跡象，廠裏只能酌情陸續減產，導致不少幹部職工都感覺空閒時間突然多起來！
爲妥善安排本廠職工還特意將之前的“兩班倒”調整爲“三班倒”。
雖說獎金這塊可能少一點，但至少可以保證人人有飯喫！
如果他們接收市鍋爐廠爛攤子，完成企業整體並轉，首先要替鍋爐廠償還鉅額債務，還得負擔起鍋爐廠200多名幹部職工的安置工作，每個月僅工資獎金退休金等等支出就需要一大筆錢，福利那就更別想了。
這還不是最可怕的！
