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鍋爐廠將大刀闊斧進行一次人事調整!
打破大鍋飯觀念,能者上庸者下!
組織全廠幹部職工按照崗位技能重新考覈,並進行工資定級。通過者即爲正式工,享受全額工資待遇;未能通過的留廠察看,期間集中培訓三個月,工資停發。二次考覈合格者轉爲正式工,不合格的進入待業狀態,等待廠裏的下一步安置。
最後,
嘗試“仿造”產品發展路線!
拆解進口德國鍋爐,並進行仿製生產,憑啥人家不光賣的貴還能賣得好?必要的話,也可以擦邊操作搞貼牌生產。
德國鍋爐不是叫啥菲西曼嘛,我們完全可以註冊使用“費希曼”商標!
一模一樣的產品不仔細瞧誰能分得出來?
多項舉措堪稱重炮三連擊!
步雲峯環視在場的孫尚香等人。