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“我連累你個蛋！撐死膽大的，餓死膽小的！你們鍋爐廠都這副德行了還怕破罐子破摔？”
步雲峯最瞧不起杜斌瞻前顧後的樣子。
轉念一想倒也能理解。
包括老廠長孫春林在內，杜斌和高波這些廠領導都是計劃經濟時代的國企骨幹，他們已經在不知不覺中成爲那種典型的“國企巨嬰”，習慣了嗷嗷待哺或者說毫無經營風險的生產任務，一旦開放市場將其投入競爭便六神無主驚慌失措。
反正無論經營好壞最終都有政府來託底，這種“巨嬰思維”固有觀念極大限制了企業的發展和進步！
拿政府當奶媽的心理在鍋爐廠幹部職工當中比比皆是。
不思進取、得過且過者多了去了。
“不是，步廠長，既然你在工商局那邊有門路，走私鍋爐可以通融，那咱們倒買倒賣湊湊合合過日子不也挺好的，你大張旗鼓搞什麼人事改革？這不是自找麻煩嘛！”
工會主席高波做羣衆工作多年，深知人事複雜性。
他們鍋爐廠人浮於事不是一年兩年了！
