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步雲峯單獨留下工會主席高波和勞資科科長李媛媛，跟他倆商量那批處於“待業”狀態的職工安排。
經過近三個月的崗位技能培訓，數十名“待業”職工即將參加二次考覈。
按照他之前的人事調整構想，通過考覈者即爲“正式工”，而沒有通過的就要想辦法清理掉。
這一工作需要工會和勞資科緊密配合實施，提早安排防止出現羣體鬧事的情形。
不巧的是，
本次考覈結束恰逢春節。
在闔家歡樂喜迎新春的日子裏，那些落選幹部職工必然心情不爽，說不定誰會整出幺蛾子來！
萬一有的職工想不開，自殺上吊尋短見，由此帶來的惡劣影響承受不起。
所以，這項工作絕對不能大意！針對“掉隊者”的思想工作必須認真紮實，並積極妥善解決問題。
回家時，天已經黑了。
