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鍋爐廠第二次崗位技能考覈結束，結果不出所料，處於“待業”狀態的幹部職工當中20餘人未能達標。
接下來，鍋爐廠將按原定計劃對這些“掉隊者”進行清退。
他們的人事關係檔案將統一轉到人才辦。
戶口也被要求限期轉走。
正式宣佈這項決定前，爲防止出現任何意外，步雲峯特意找來工會主席高波、勞資科科長李媛媛商量。
勞資科這邊與人才辦進行過多次接洽。
人才辦表示接收人事檔案關係沒有問題，此前就有企業集中爲分流人員辦理檔案保存等業務。
難點在於如何勸說這批“待業”職工將戶口遷出鍋爐廠。
因爲戶口遷移需要本人前來辦理。
工會主席高波常年做幹部職工的思想工作，他考慮問題更爲全面，他最擔心的是一旦廠裏宣佈考覈結果，恐怕這批“待業”職工很難接受被清退的做法，肯定拖家帶口跑來鬧事不依不饒！如何妥善解決此事，不至於鬧得滿城風雨，甚至影響到鍋爐廠正常生產經營，這就需要廠領導擁有相當智慧和手段。
