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幾位手錶廠的廠領導都對此心知肚明。
需要你郭偉幫助的時候,他們倒是可以放下身段求爺爺告奶奶,一旦企業經營形勢有所好轉,甚至盈利頗豐那態度可就不一樣了。
誰管你郭偉是不是上級主管領導?
三年後說不定發生什麼事情!
所以,
幾位廠領導顧左右而言他,甚至還有人世故圓滑地提前離席,生怕郭偉跟他們繼續掰扯這件事情。
總體來說,這頓酒喝得鬱悶。
醉醺醺的郭偉回到MBA宿舍後,仗着酒勁跟步雲峯發脾氣。
將手錶廠陽奉陰違的做派統統歸罪於他!
認爲如果不是步雲峯堅持“降機轉電”策略,慫恿鼓動手錶廠將產能全部轉向石英電子錶研發生產,那麼他提出的發展高端機械錶的方案就會獲得通過,並且極有可能收穫更輝煌的戰果!