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席間對兩人的論文分別進行點評。
出乎意料的是，宋子軒的畢業論文反而獲得更高評價。
博伊索特認爲步雲峯這篇論文，並沒有從管理學的角度宏觀剖析國有企業發展的問題所在，比如制度政策方面的變化對國有企業的影響等等，更多的則是就事論事，甚至很多國企改革觀點過於具象化，比如加大國外工業技術引進力度，比如與國外知名企業開展多方位合作交流，根本不是在搞學術研究，反而更像個急於建功立業、開疆拓土的企業家。
步雲峯對此並不否認。
他確實沒有按照博伊索特的思路搞學術研究，而是試圖從一名企業家的視角出發，尋求“現代企業制度試點工作”的切入點。
成爲一名優秀企業家的信念，從來沒有像現在這樣強烈！
點評完他倆的畢業論文，博伊索特話鋒一轉提起畢業後的安排。
“步雲峯同學，你們來歐洲企業實習之前，柳院長已經跟你談過話了。我們中歐管理項目MBA課程還有一項重要任務，那就是培養師資後備力量。你很幸運被校方列爲重點培養對象。我個人也認爲你的卓越才能完全具備成爲管理學方面專家的潛質，所以中歐管理項目MBA課程畢業後，你就可以直接進入英國阿斯頓大學攻讀管理學博士學位。相關手續我來幫你辦，學費將由歐洲管理發展基金會全額負擔。”
