付強提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
組織上沒有最終確定這項人事安排，一切皆有變數。
孫尚香被老公步雲峯無微不至的關懷深深感動，話題再度回到競選上來。
“老公，那我到底該怎麼做，才能在與韓主任的競選中贏得一線希望？比技術我肯定誰都不懼，論管理手段我真的不太行！”
“凡是競選肯定都有勝負的可能，不過你獲勝的辦法也不是沒有，就看你敢不敢做，敢不敢說！”
步雲峯繼續幫老婆分析競選對手的方方面面，認爲韓博倫各方面表現都不錯，否則也不會連續多年擔任車間主任職務。
但此人也並非沒有任何弱點。
比如：
韓博倫說翻臉就翻臉的狗脾氣屬實讓很多人受不了，就此有了“韓大炮”的綽號。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
管理者需要擁有一定權威，但是一味嚴厲甚至嚴苛對待幹部職工，總歸是缺少了些人情味。現代企業管理制度要求所有人按章辦事，講究人性化科學化管理，就像全自動流水線生產作業那樣各司其職。
