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然而,項目的進展並不順利。
在與跨國企業的溝通中,他們遇到了語言障礙和文化差異的問題。
對方的要求和期望與他們之前的設想存在較大的差距,這使得項目的方向變得模糊不清。
陸晟楓和團隊成員們陷入了困境,他們開始感到焦慮和壓力。
爲了解決這些問題,陸晟楓主動承擔起了與跨國企業溝通的重任。
他利用業餘時間學習對方的語言和文化,努力瞭解他們的要求和期望。
他還積極地與團隊成員們分享自己的學習心得和經驗,鼓勵大家一起克服困難。
小王有些擔心地說:“陸哥,你一個人能行嗎?這語言可不好學,文化差異也不是那麼容易理解的。”
陸晟楓微笑着說:“沒關係,我會盡力的。
我們是一個團隊,大家都要一起努力。