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他指着白板上的相關內容，聲音沉穩而有力。
團隊成員們圍坐在一起，紛紛點頭，眼神中透露出對他的信任和依賴。
然而，長時間的高強度工作讓團隊成員們身心俱疲。
一些成員出現了焦慮和煩躁的情緒，團隊內部的氛圍變得有些緊張。
辦公室裏，鍵盤敲擊聲和人們的輕聲嘆息交織在一起。
陸晟楓意識到，除了關注項目進度，他還需要關心團隊成員的身心健康。
他組織了一些團隊建設活動，如戶外拓展、聚餐等，讓團隊成員在緊張的工作之餘能夠放鬆身心，緩解壓力。
在戶外拓展活動中，陽光明媚，綠草如茵。
團隊成員們來到郊外的拓展基地，參與各種有趣的團隊遊戲。
陸晟楓和大家一起奔跑、歡笑，彷彿暫時忘記了工作的疲憊。
