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在拓展國際業務的過程中，張晨亮遇到了文化差異、法律法規等諸多問題。
不同國家的商業文化和法律法規差異巨大，給公司的國際業務拓展帶來了很大的困難。
張晨亮決定組織團隊成員進行頭腦風暴，共同探討解決問題的方法。
在頭腦風暴會議上，大家分享了自己在不同國家的經歷和感受，提出了許多有建設性的意見。
“我們可以聘請當地的顧問，幫助我們更好地瞭解當地的文化和法律法規。”
一位國際業務專員說道。
“我們可以針對不同國家的市場需求，定製個性化的產品和服務。”
另一位同事提出了建議。
張晨亮認真地聽取了大家的意見，經過深入的討論和分析，他們制定了詳細的國際業務拓展策略。
在與一個重要的國際合作夥伴進行談判時，張晨亮面臨着巨大的壓力。
