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項目中，大家蒙上眼睛，依靠彼此的溝通和信任，搭建一個正方形。
這些項目不僅考驗了員工們的團隊協作能力，還增進了彼此之間的感情。
活動結束後，大家圍坐在一起，分享着自己的感受和收穫。
一位員工感慨地說：“通過這次團隊建設活動，我更加深刻地體會到了團隊的力量。
在今後的工作中，我會更加積極地與同事們合作，共同爲公司的發展努力。”
此外，趙琳琳還組織了企業文化知識競賽。
競賽內容涵蓋了公司的價值觀、使命、願景以及發展歷程等方面。
員工們積極參與，通過初賽、複賽和決賽的激烈角逐，最終決出了優勝者。
通過這次競賽，員工們對公司的企業文化有了更深入的瞭解和認識，進一步增強了對公司的認同感和歸屬感。
張晨亮繼續在國際市場上奮力拼搏。
