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有了資金的支持，公司開始正式組建。
招聘過程中，他們遇到了各種各樣的人才，有初出茅廬但充滿激情的應屆畢業生，也有經驗豐富但渴望新挑戰的行業老手。
趙琳琳組織了一輪又一輪的面試，她就像一位慧眼識珠的伯樂，從衆多應聘者中挑選出那些最適合公司的人。
在新員工入職培訓會上，陸晟楓親自上臺演講，他向新員工們講述公司的創業理念和發展目標：“我們是一羣追逐夢想的人，在這裏，你們將有機會創造歷史，改變世界。
我們歡迎每一個有想法、有勇氣的人加入我們的大家庭，一起爲我們的理想而奮鬥。”
他的演講激情澎湃，讓新員工們熱血沸騰，對未來充滿了期待。
公司開始研發第一款產品，這是一款結合了人工智能和健康監測功能的可穿戴設備。
研發團隊夜以繼日地工作，遇到了技術難題，大家一起討論、試驗。
陸晟楓時常來到研發實驗室，與工程師們一起研究方案，他的鼓勵讓團隊充滿了動力。
“我們要突破這個難關，這款產品將是我們打開市場的關鍵。”
