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而在國際市場上，公司憑藉獨特的企業文化魅力，吸引了衆多國際合作夥伴的目光。在一次全球醫療科技峯會上，陸晟楓代表公司發表主題演講，分享公司的企業文化與發展成果。演講結束後，臺下掌聲雷動，不少國際企業代表紛紛前來交流洽談。
一家來自歐洲的知名藥企高管熱情地握住陸晟楓的手：“陸總，您的演講太精彩了！貴公司的企業文化讓我深感震撼，尤其是‘協作共贏’的理念與我們不謀而合。我們目前正在研發一款針對罕見病的創新藥物，在臨牀試驗和市場推廣方面遇到了一些難題，貴公司在醫療數據、智能診療技術以及全球市場渠道上的優勢，若能與我們合作，相信定能加速藥物研發進程，造福更多患者。不知您是否有興趣深入探討一下合作可能？”
陸晟楓眼中閃過一絲驚喜，真誠回應：“非常感謝您的認可！我們一直致力於全球健康事業，很願意與貴公司攜手共進。罕見病藥物研發意義重大，我們可以找個時間詳細聊聊合作細節，看看如何發揮雙方優勢，實現共贏。”
不久後，雙方團隊開啓了合作談判。談判桌上，氣氛熱烈而又充滿挑戰。
歐洲藥企代表首先提出：“陸總，我們希望在合作中，貴公司能提供智能診療技術支持，幫助我們精準篩選臨牀試驗患者，提高研發效率。同時，利用貴公司的全球市場渠道，助力藥物上市後的推廣。當然，我們也會共享藥物研發的部分知識產權，並且在收益分配上給予貴公司合理回報。”
張晨亮微微皺眉，思考片刻後回應：“貴方的提議有一定吸引力，但我們也有自己的考量。智能診療技術是我們的核心競爭力之一，在數據安全和技術應用權限上，我們需要確保萬無一失。另外，全球市場渠道拓展需要投入大量資源，我們希望在合作前期，貴公司能在資金、研發資源上給予一定支持，共同分擔風險。”
趙琳琳接着補充：“而且，我們非常重視企業文化的融合。在合作過程中，雙方團隊要秉持‘協作共贏’的理念，建立高效溝通機制，遇到問題及時協商解決，不能讓文化差異成爲合作的阻礙。”
經過多輪艱苦談判，雙方最終達成了深度戰略合作協議。依據協議，公司爲藥企提供智能診療技術支持，開放部分全球市場渠道；藥企則分享藥物研發知識產權，投入前期研發資金，並派遣專業團隊與公司協同工作。在合作過程中，雙方定期舉辦文化交流活動，增進彼此瞭解，讓企業文化在合作中相互交融、相得益彰。
與此同時，公司在國際市場拓展中也遭遇了一些競爭對手的惡意阻擊。某些本土企業爲了保護自身市場份額，聯合起來對公司進行輿論抹黑、技術封鎖，試圖阻礙公司發展。
面對這一困境，陸晟楓、趙琳琳和張晨亮迅速召集核心團隊商討對策。
