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張東峯明白，接連空降來三位空降，而且都是擔任縣委副書記和縣長，讓鄭冠華這個縣委書記感覺很無奈。
此時，張東峯點了點頭：“我原先總有一種無由來的使命感，覺得只要在一個地方幹過就得對它的將來負責。”
“我現在明白感情是走仕途的大忌。其實上，一個崗位、一個地方離開了誰都行。”
鄭冠華轉換話題：“你擔任組織部長有段時間了，準備從哪裏入手？”
張東峯當然知道鄭冠華所問的真實意思是，江東縣在徐麗娜擔任組織部長的這幾年裏，大規模地突破了縣級各部門、鄉鎮街道的副職和調研員、助理、享受相應級別的人員等職數。
她是送了人情，但造成的後果非常嚴重。
以縣人社局爲例，目前有五名副局長、一名局長助理、二名調研員，還有一名享待遇的工會負責人，此外辦公室主任也是黨組成員，再加上專職副書記、紀檢組長，縣人社局的領導竟達13人！
對於鄭冠華來說，一方面他希望張東峯今後能牢牢控制領導幹部職數管理，避免由此帶來的扯皮、效率低下和人浮於事現象，同時還能避免上面的質疑，畢竟現在對於公務員編制和領導職數越收越緊。
另一方面他也不希望張東峯一下子改的太快，從而引發各部門、各鄉鎮街道領導幹部的抵制，將矛盾激發，對他造成不利影響。
