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張東峯倒是沒有想到自己的舉動已經讓組織部的科長與科員如此拘謹了,便微笑着說道:“大家不要有任何的思想包袱,集思廣益嘛,我們開個碰頭會,主要是商量採取什麼方式才能瞭解到真實情況,找出真正的根源。”
儘管張東峯客氣地進行解釋,但與會的這幾個人還是裝出認真思考的樣子,不敢第一個開口說話。
一直冷場着不好,張東峯只好直接進行點名:“凌科原先在調研室工作過,對於調研活動有些經驗,你先說說看。”
凌慧沒有想到自己會被張東峯第一個點名,便開口說道:“我大學畢業後就來組織部工作,沒有基層工作經驗,對於瞭解基層真實情況沒有什麼好的想法,如有說的不妥當地方,請領導見諒。”
“以往的調研活動都是自上而下進行,很難避開鄉鎮領導有意的控制。”
“這一次,我們下去調研,談話的人員是不是不讓新江鎮的人進行傳達,而是由我們直接進行接觸,談話的地點也不一定在新江鎮委大院裏面。”
張東峯及時進行表揚:“凌科說中了調研的要害,這一點在接下來的調研中,一定要注意。”
“葉科,凌科開了一個好頭,你是科長,你說說看。”
葉超當然早就在心裏默默地構思說法,現在聽到張東峯點名,便提出了二條調研建議。
接着主任科員沈偉、趙潔也都提了自己的看法,每個人都有自己的想法,集中起來,調研的思路便開闊了、措施也豐富了。