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接着纔開始他的主題講話：“全省幹部隊伍的能力和作風總體是好的，但是一些幹部在思想上、工作上突出表現爲‘六個不’，即不擔當、不作爲、不進取、不務實、不守信、不知止。”
在具體的講話中，孫鐵成以“問題在哪裏？目標是什麼？我們怎麼幹”三個方面，通過數據對比、圖表分析，對全省幹部隊伍能力作風進行深入剖析，提出努力方向和改進措施。
在每一個問題背後，都有一些具體的表現。
在不擔當方面，有的幹部只要不出事、寧可不做事，對矛盾問題迴避繞行、視而不見；有的瞻前顧後、怕擔責任，遇事層層請示彙報。
在不作爲方面，有的幹部不溫不火、不緊不慢，企業和羣衆心急如焚，他卻慢慢悠悠，習慣於按部就班、墨守成規；有的工作不問就石沉大海，一問就正在落實，永遠都是進行時；有的工作推一下動一下，甚至推了也不動。
在不進取方面，有的幹部官氣太重、暮氣沉沉，缺少一股氣、一股勁；有的守攤子、混日子，等文件政策、等組織安排，甚至等轉崗、等退休，工作缺乏主動性和緊迫感。
在不知止方面，有些幹部胡亂執法，甚至爲了達到自己的目的，進行栽贓陷害。
在改進措施方面，孫鐵成要求真抓實幹，不做坐而論道的談客；擔當盡責幹，不做碌碌無爲的過客；上下同心幹，不做袖手旁觀的看客。
他強調如果我們的執法機關不是在按既定程序辦事，對企業和老闆胡亂執法，產生的後果會非常嚴重。
爲什麼會如此擔憂，他解釋到有人對省報首席記者採取了留置措施，可是省紀委和省檢察院，卻不知道到底是怎麼回事？這就是不符合法定程序！
