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張東峯對於不是過年過節的走動覺得有些奇怪、同時覺得不好意思。
歐陽海燕耐心地進行解釋：“拜訪有好幾種情況，不同的情況需要區別對待。”
“對於非常熟悉的領導，一般在過年過節時進行走動，表示對他們的關心和尊重。”
“如果與領導關係一般，還是在平時去走動一番爲好，既與熟人進行避開，同時讓本來不熟悉的領導更加記住你。”
張東峯有些爲難地說道：“去找平時不熟悉的領導，要是人家給臉色怎麼辦？”
歐陽海燕笑道：“有時候，臉皮就要厚。一回生、二回熟。再說你畢竟是江東縣的領導，這些市領導會給你擺臉色？”
“你擔任組織部長有段時間了，應該明白在提拔年輕幹部時，無非是幾種情況。一是年輕幹部才能突出、業績卓越。二是年輕幹部在羣衆中有較好的基礎，民意測驗很好。三是礙於情面關係，相互進行交換。”
“還有一種情況，就是某些領導的提議。”
“你的能力可以，羣衆基礎也不會太差，就是缺少了領導的欣賞。”
