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歐陽海燕安慰道：“人事變化是最讓人意外的事情，往往會突然發生。我給你制定的升遷路線圖並沒有設定梅武傑永遠是市委書記，因爲這本身就是不可能的。”
張東峯點了點頭：“不過，梅書記的突然調動還是讓人感覺非常意外，應該是爲某個人或某幾個人騰位置，這也可以理解省委把他安排到重要的省級部門的做法，算是一種安撫策略。”
“梅書記在接下來的大換屆中，本來就是要離開這個崗位，現在能提前安排到一個合適的位置也算是一個理想的結果。”
“我與梅書記算是老關係了，他對我的發展與晉升還是起了很大的作用。新書記初來乍到，對人事有一個熟悉的過程，我得想辦法接洽上。”
歐陽海燕看出了張東峯有些急躁的情緒，繼續安慰道：“熟有熟的便利、不熟也有不熟的好處。”
“新書記上任，當然希望有些人能夠主動進行靠近，也希望擁有自己的一些力量。”
“你自己應該知道，德能勤績只是擺在明面上的規則，可用的、可提拔的人選這麼多，爲此書記想提名的人，必然是他自己的人。”
“我們可以先對這位書記有個基本判斷，值不值得進行跟隨？”
“如果這位書記風評不好、人品不行，你就沒有必要去靠攏。”
“這樣的領導或許暫時會給你帶來好處，但他很容易出事，而且往往出的是大事，也許在今後會連累到你。”
