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其實一開始周易還嫌這個錢有些少了，但舒爾策告訴他，一百五十萬在不少德甲俱樂部裏已經是頂薪了，或者比頂薪還多。整個德甲都在講究健康經營理念，所以對於球員的薪水控制的很嚴，除了拜仁慕尼黑這樣財大氣粗的俱樂部之外，其他俱樂部的球員薪水都不多。多特蒙德由於之前一直都存在的財政危機問題，所以球員們的工資也普遍不是很高，全隊一年的薪水支出在整個德甲連前三都排不到。
聽的周易爲德甲聯賽的勒緊褲腰帶搞健康財政連連咂舌，也不好再獅子大開口了。
不過舒爾策也向他保證，等時機合適了，還會繼續和俱樂部進行新合同談判的，到時候只要周易表現的好，薪水再翻番也不是什麼難題。不可能這一份六年的合同就真的執行到六年。
而且這一百五十萬歐元的年薪還有每年上浮百分之十的條款在，周易的薪水還是會水漲船高的。
除了薪水之外，獎金也是球員在俱樂部的年收入的重要組成部分。
歐洲俱樂部不像中國俱樂部有什麼單場贏球獎，而是在賽季前有一個目標獎金，比如什麼聯賽冠軍獎。如果球隊最終獲得了聯賽冠軍，那麼所有球員都可以根據不同比例餓分到不同金額的獎金，一般是越重要的球員，越大牌的球員，獲得的獎金越多。
所以這個獎金分配比例也是需要經紀人在合同中和俱樂部爭取的。
周易的獎金分配比例不算太突出，但也不差，屬於中等偏上。再考慮到周易還不到二十歲，在他這個年齡段裏，他是多特蒙德年輕球員當中的頭一號。
各種獎金的金額也是周易早就知道的，都是他滿意了點頭了，纔會出現在合同上的。
違約金一千萬歐元，並且規定只有在合同還剩下一年的時候，才能啓動違約金，在此之前是不能激活的。
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