第153章 風投在排隊 (第2/8頁)
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“融資就意味着擴張，那肯定會缺人手吧？”寧用德笑眯眯道：“有其他學校校領導找到我，希望推薦學生進人人網實習，還有的希望人人網今年的校招能落戶他們學校。當然，如果難辦就算了。”
各所學校對待實習是不同的，有的大學可能會提供實習機會作爲課程的一部分，而有些學校則可能需要學生自行尋找實習機會。在實習期間，會有專門的教師負責指導和監督學生的實習工作，包括帶隊教師、專業教師和外聘指導教師。此外，還會有一系列的管理措施和管理流程，如計劃管理、過程管理和溝通聯繫，以確保實習的質量和效果。
陳平江挑了挑眉：“哦，馬上要暑假了，不說我都快忘了自己是個學生了。暑假之後緊跟着秋招。”
“校長，您看這樣行不行，秋招的話我只在咱們學校內部舉辦下，其他高校就算了。但是實習生招聘，人人網和至真餐飲會全年開放，優秀的實習生我們會給予轉正待遇，提前批次錄取。”
陳平江這是典型的只想喫糖，不想要炮彈了。
畢竟，以後互聯網大廠先實習後校招成爲一種趨勢。
越來越多的互聯網企業對於人力崗要求中明確了互聯網的實習經驗。
找工作不是開盲盒，減少雙方在工作選擇時的沉沒成本，這是對大家都挺好的方式。
與其通過秋招，招來一些違約、不符合崗位要求、通不過試用期的應屆生，倒不如先實習觀望，合適留下，不合適走人。
並且招攬實習生還可以在秋招前先把優秀的學生搶走，同時節約了成本。
