第20章 生活的轉機 (第4/4頁)

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可是如果自己不做這件事，這一個月十兩銀子是無法掙到，跟隨自己過來的這幾個兄弟接下來也沒有一份固定的工錢可拿，秦百川坐在這裏苦思冥想了許久，終於想出一個既可以擺脫以前這些麻煩的困擾，又能夠爲自己接下來的工作順利展開，而且自己不會觸犯任何法規的辦法。

於是秦百川先沒有接管整個工地上的所有工作，而是把所有主管全部召集過來，先是簡單的瞭解了一下工作進度，以及往日裏大家所要面臨的各種狀況。在完全瞭解了這個工地的發展事態之後，秦百川也按照大家的各種習慣制定了自己的管理方法。就這樣在上任的第一天秦百川什麼事情也沒做，就和整個工地上的所有人員閒逛了一天。

只不過第二天清晨，秦百川就在整個工地上開始宣佈，從即日起所有參與工程的人員都要按照自己的方法從事，許多以往存在的那種工作狀態需要進行改善，首先第一個要改變的就是簽到政策，每日清晨會有專人進行人員清點，確保所有參加工作的人員是否按時間到齊，午飯時間再對所有人員進行第二遍覈實，傍晚時分所有參加工作的人們必須要簽字，儘管所有人都不會寫字，大家可以在自己的名字後面按手印。

儘管這些人們不理解這是要做什麼，可是秦百川的考勤表政策一出，直接降低了這些混在人羣中混水摸魚的閒雜人員，不光是控制了工錢的份額，也對工程進度有了一個適當性的保障。接下來就是所有工程質量的全面評定，別看秦百川對於工程質量做到什麼狀態屬於合格不清楚，可是在這裏從事工作的工人肯定清楚，乾脆讓他們互相監督互相管理，以後每天每個人除了自己做的事情之外，都去給其他人員每天的工作結果進行評定，這樣按照大家的評定結果決定，看看誰做出來的質量是否不合格。

最關鍵的就是工資表，在這裏參與每日臨時的工人太多，每天傍晚都要按照他這一天工作時間進行付費，這是一項非常嚴格而存在諸多危險的事情，稍有差池就會出現金錢無法對賬的危害，這樣所從事發放工資的人員就要擔負金錢的懲罰。可是應對這種簡單的發工資方式，在後世可是有的是又靈巧又方便的辦法，秦百川只需拿出後世工地上發放臨時工資的那些手段，輕輕鬆鬆就解決了這個難題。

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