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張偉也贊成這個原則，如果保密的話，在某種程度上，也就失去了發放獎金的意義。而且公開會產生更多的正能量。
張偉再仔細研究了一下具體方案，然後計算了一下，這次年終獎的總額大概有九十幾億，看起來很多，但是其實只有公司現在每天銷售額的一半，所以也不算多。
公司領導層，像劉海、秦小布、張志堅這三人，平均可以分配到四千萬，其他職位略低的領導層，則平均可以分配到八百萬，至於公司普通員工，最早入職的那批員工平均有一百一十萬，在飛行車發佈會之後入職的員工則平均有四十萬，入職時間少於一個月的，最低也有五萬。當然，這些都是平均數值，如果分配到個人身上，差距還是比較大的，畢竟年終獎是要跟員工業績和表現掛鉤的。
可以說，這份年終獎已經相當豐厚了，絕對可以讓許多人羨慕嫉妒恨。
不過，張偉還是認爲應該再加一點，便開口說道，“對於具體的分配方案，我沒有意見，但是我決定增加一些獎勵，獎勵劉海、秦小布、張志堅每人一輛2000萬的星河x系列飛行車，其他高層領導每人一輛1000萬的飛行車，另外再拿出五輛1000萬的飛行車和5億人民幣，在年會的時候給普通員工抽獎。
另外，我再說一下春節放假安排，節前一星期放假，正月十八正常上班，讓大家有充足的時間來過年，過一個好年，過一個肥年！至於在公司加班的員工，發五倍工資。”
下午，年終獎分配方案和春節放假安排就公佈了出去，頓時在公司內部引起了轟動。
每個人都在根據公佈的分配製度計算自己的年終獎，雖然不是很準確，但也不會相差太多。算完之後，他們臉上都露出了難以抑制的笑容，然後紛紛討論了起來。
“春節放假足足有二十五天啊，都快有一個月了，這可是帶薪假期啊，張總真大氣！”
