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測試項目其實就是張偉平時訓練的部分內容，比如“電動椅”、“電動鞦韆”、“萬向牀”以及讓張偉表現得很狼狽的“低壓艙”。
這些測試的目的是爲了檢查宇航員的前庭植物神經反應、超重耐力、失重反應、缺氧耐力、振動耐力、高溫耐受性等各方面的忍耐能力。
在這一輪測試過後，只剩下了359人，不足500人！
不過，未來科技公司秉着寧缺毋濫的原則，只錄取了這359人，至於剩餘的名額，繼續招募！
超過六百萬人，最終只錄取了359人，被選中的概率大概只有萬分之零點五，這概率也是沒誰了！
當然，這也是因爲未來科技公司準備把這一批宇航員當作骨幹培養，纔會這麼嚴格。只要這些宇航員通過了一系列培訓，並且在忠誠方面沒有問題，就會成爲未來科技公司進軍太空的中堅力量。
既然是骨幹，待遇當然相當優厚，在培訓期間，就可以領取500萬年薪，還給配一輛200萬的恆星系列飛行車以及一個w-1智能家庭機器人。與之相對應的是，違約金也很恐怖，如果違約，這些人這輩子也還不完。
王晨是359人中的其中一個，當他簽完入職協議後，不由用力掐了自己一下，好痛！是真的！他真的通過了！
