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由於工作量實在是太大了，所以每天他都會接到無數個來自各工廠負責人的來電投訴。
這些電話中充滿了對方焦急和不滿的聲音，他們紛紛抱怨說當前的工作負荷實在太高了，簡直無法按時完成年前的任務。
這讓喬恆感到十分惱火——自己之所以能夠取得今天這樣輝煌的成績正是靠這堆積如山的訂單所帶來的利益；怎麼會輕易就同意取消或者延長交貨日期呢？
面對這樣的質疑聲浪，他毫不猶豫地給予了強烈的反駁態度：無論如何也得按照合同規定的時間完成生產目標。
然而當得知部分工人因爲不堪重負倒下後，有位管理層人員親自找上門前來抗議這一苛刻的規定。
那位負責人站在他面前大聲質問道：“喬總呀，目前咱們手裏的未完工產品已經太多了，同時交付期限又非常緊湊，請問再先進高效的技術裝備也根本無法應付如此龐大的壓力了吧！？現在已有數名同事因體力透支而導致暈倒的情況發生，再繼續這樣下去恐怕會出現更加嚴重的安全問題！”
聽完這些話後，原本一臉怒氣衝衝樣子的喬恆才漸漸恢復了幾分理智，略帶着急地說：“那你趕緊給我提供一個可行方案來解決吧！”
這時在一旁旁觀許久的好心職員主動提議道：“或許我們可以考慮將其中的一部分轉給外部合作伙伴來幫忙生產。”
儘管對這樣的提議有些不滿，可無奈之下找不到更好的方法了。
