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剛把材料報給區委辦，他的聯繫社區城南社區黨總支書記黃芳打電話進來訴苦，讓他幫忙跟領導多說說，新社工進來給他們一個人。
徐海濤也深刻地感覺到，這幾年，社區工作量越來越大，社區工作者待遇雖然也逐年有所上升，但和日益上漲的物價相比，漲幅並不可觀，和工作量的增加相比，也不可觀。所以，35歲以下的社區工作者基本上都在不停的考試，考事業，考公務員，隊伍非常不穩定。上半年，區事業單位招考，長豐街道一下子考出去8個，這次，新社工到位，許多書記都想爭取一個人，而有些書記也想乘這個機會調整一下隊伍。
這些都是班子要討論的事，徐海濤是無權置喙的。這一點，黃芳也是知道的。但徐海濤作爲黨政辦主任是可以列席班子會議的，又是黨委祕書，在某些決策上，黃芳相信他也是有建議權的，所以，特地打電話過來要求他幫忙。
從個人情感上說，徐海濤是很欣賞黃芳這個人的，有魄力，有能力，也有境界。但組織人事畢竟是比較嚴肅而神祕的事，他無法多說。他禮貌地聽着，並適當地表示理解。
掛斷電話，又一個電話進來，竟是高歡。
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