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他頓了頓，繼續說道：“公司將加大對人才培養的投入，尤其是在技術研發、市場拓展和管理層的培養上。我們不僅要吸引外部優秀的人才，還要注重內部員工的培養和激勵。”
在場的HR部門負責人立即響應：“王總，我們已經開始着手建立完善的培訓體系，並加強與高校和科研機構的合作。未來，我們計劃通過引進全球優秀的技術人才，進一步提升公司的技術研發能力。”
王旭滿意地點了點頭：“很好，人才的引進和培養是企業發展的核心。只有擁有一支強大的團隊，我們才能在未來的科技競爭中脫穎而出。”
討論的最後，王旭總結道：“今天的討論給了我很多啓發。未來，我們將通過加大全球化佈局、加強技術創新、提升人才儲備等多方面的措施，推動公司向百年企業的目標邁進。這條路雖然充滿挑戰，但我相信，只要我們共同努力，就一定能夠克服困難，走向更加輝煌的明天。”
會議結束後，王旭回到自己的辦公室，思考着今天討論的內容。他知道，未來的路依然充滿未知，但他堅信，只要公司能夠緊緊抓住科技創新和全球化的機遇，攜手一衆優秀的團隊成員，就一定能夠在激烈的競爭中脫穎而出，創造屬於自己的傳奇。
站在辦公室的窗前，王旭望着外面的繁華城市，心中充滿了力量。百年企業，這不僅僅是一個遠大的夢想，更是每一個公司成員共同努力的目標。他相信，隨着時間的推移，這個目標將會越來越接近，而他所做的每一分努力，都將爲公司的輝煌歷史添上濃墨重彩的一筆。
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