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就在王旭和李雪深入討論公司的發展戰略時，股東們的聲音也再度傳入了王旭的耳中。雖然目前公司暫時擺脫了破產的危機，但股東們依然對公司的未來充滿了不安，他們期待看到更多的財務回報，要求王旭提出更具說服力的發展規劃。
“王總，最近股東們對公司的要求越來越高，尤其是在財務回報方面，他們希望能看到更多的增長。”李雪有些遲疑地提到。
“我知道。”王旭沉思片刻，“股東們的壓力我理解，但這也是他們的職責所在，畢竟，資本市場是逐利的。他們希望公司能夠穩定發展，儘可能地提升利潤，回報股東。”
“那我們如何回應他們的要求呢？”李雪問道。
“我們需要在短期內通過幾項舉措，展示出公司的增長潛力。”王旭微微一笑，“首先，我們要加快現有產品的升級換代，確保產品的創新性和市場競爭力。其次，我們需要加強與大客戶的合作，爭取更多的長期合同和戰略合作。最後，我們還要在資本市場上做好佈局，爭取融資支持。”
李雪點了點頭，她知道王旭的計劃是穩紮穩打，但卻十分務實。“我明白了，接下來我們會加緊推進這幾項工作。”
與此同時，公司內部也迎來了新一輪的招聘潮。隨着市場需求的擴大，王旭決定進一步壯大公司的研發和市場團隊，吸引更多優秀的人才加入。
在一場招聘會上，王旭與幾位潛在的高管候選人進行了一對一的面試。“你們好，我是王旭。今天很高興能和各位聊一聊，關於我們公司的未來發展。”他坐在會議桌前，微笑着看向面前的幾位候選人。
