第187章 新的影響力結算方式 (第3/8頁)
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自己的員工想怎麼折騰就怎麼折騰，郭凡直接按照日薪給祕書們發工資，研究規則。
也就一週的時間，郭凡大致搞明白了這個規則，不過這裏就不細談了。
簡單來說，自己的公司，工資發的越多，特殊積分就越多，但是每個職業都有上限，職位越高，上限越高，但又不能每個人都是高職位，只有招足夠多的人，才能安排更多的高職位。
別人的公司的話，會按照自己持股比例來給特殊積分。
得知了這些規則以後，郭凡直接告訴老媽，開始對公司進行擴張。
本來公司的目的是套打賞金用的，但現在不行了，他得擴張才能滿足自己的需求。
反正現在打賞金也夠用，足夠凡間實業去擴張了。
郭凡的這個決策倒是讓陳家亮開心了。
凡間實業越厲害，他的政績就越好，爲此他是忙前忙後，凡間實業在鶴鄉一路綠燈。
