第69章 破格提拔 (第4/5頁)
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至於機構裏的人員，一部分就來自開發區裏那些村的村幹部。
餘閒搭上這輛順風車，一躍成爲正式的公務員。
並且由於他在青野村的優秀政績，被破格提拔爲管委會招商局的副局長。
從一個編外的“合同工”，直接晉升到副科級幹部，放眼體制裏實屬罕見。
爲這事，清水縣內部一度有過爭論，馬開疆和林元華都持反對意見。
雖然按照選調生的慣例，餘閒只要在基層鍛鍊滿一年，就能解決副科級的待遇，但給個副主任科員就綽綽有餘了，現在讓人直接當上副科級領導，這讓那些在機關裏奮鬥了大半生的股級幹部作何感想？
哪怕這小子是你趙倩的親信，也不能這麼着急的送鴨子上架吧。
餘閒的資歷確實太淺了，這點趙倩也沒有反駁，她着重介紹了餘閒的學歷和履歷，以及餘閒在這小半年裏幾次優異的表現。
“幹部選拔，本就是唯纔是舉、別具一格，既然餘閒這幾次都圓滿甚至超預期完成了組織委派的任務，那破格提拔也是理所應當的，還能給其他大學生村官作爲楷模榜樣。”
“還有他在電視上以天價滅火器爲噱頭打了個響亮的廣告，一下子把青野村的滅火器廠庫存全清空了，我覺得招商局很適合他發揮才幹，我們也需要這種腦子靈活、樂觀積極的招商先鋒。”
