第96章 就怕幹部有文化 (第1/5頁)
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對餘閒的情況,繆偉平也打聽了不少。
一個二十幾歲的年輕人,剛進體制,就是副科級的實職領導,實屬罕見。
這需要足夠硬實的背景和政績。
背景方面,繆偉平也聽孫川提醒過了,這是縣長趙倩的嫡系。
政績方面,從爭取建材廠項目到解除青野村的債務危機,直到這次的招引礦商項目,都值得讓人豎大拇指。
可以說,繆偉平覺得餘閒的副科級,是實至名歸的。
當下,一看餘閒胸有成竹的模樣,繆偉平只覺得這個“神奇小子”或許能提出一些有見解的辦法。
“餘局長,你有什麼高見?”
“高見談不上,就是一點不成熟的想法。”
餘閒從容自若的說道:“一直以來,對於拆遷,政府基本只能採取協商談判的措施,談判看似手續正規,但也存在着不正規的情況,有些拆遷戶爲了爭取更大的利益,往往就會坐地起價、漫天要價,他們喫準了政府必須得徵遷自家的房子,覺得只要堅持下去,政府就會妥協退讓。”