第61章 新程中的磨合與情感波瀾 (第1/4頁)
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幸福的辦公室生活 第六十一章：新程中的磨合與情感波瀾
新團隊組建之初，便面臨着諸多磨合問題。蘇瑤帶來的新資源固然豐富，但她強勢的工作風格與團隊原有的協作模式產生了衝突。
首次項目討論會上，蘇瑤滔滔不絕地闡述着自己的規劃：“我們應該直接對標行業頂尖水準，採用最前沿的技術框架，這樣才能讓項目脫穎而出。”她眼神堅定，不容置疑。
詩雅皺了皺眉頭，輕聲反駁：“蘇瑤，我們得考慮團隊現有的技術儲備和項目週期，過於冒進可能會適得其反。”
陳浩坐在中間，感受到了氣氛的緊張，趕忙調解：“大家的出發點都是好的，我們不妨綜合一下。蘇瑤提出的高標準可以作爲我們的長遠目標，詩雅考慮的實際情況則用於制定當下的實施步驟。”
曉萌在一旁默默觀察着，她努力剋制着自己對蘇瑤的不滿，不時給陳浩遞上鼓勵的眼神。小萱則認真記錄着每個人的觀點，以便後續梳理。悅心抱着萌萌，萌萌似乎也被這嚴肅的氛圍感染，難得安靜地窩在悅心懷裏。
會後，陳浩把曉萌拉到一旁：“曉萌，謝謝你的理解，我知道你在努力。”
曉萌笑了笑：“陳浩哥，只要是對你好的，我都願意嘗試。不過你可得小心，別被蘇瑤欺負了。”
項目進入開發階段，技術難題接踵而至。陳浩和技術人員們日夜攻堅，常常忙得忘記喫飯。曉萌看在眼裏，疼在心裏。她每天都會精心準備各種美食，送到陳浩的辦公室。
