第15章 初見大佬 (第6/6頁)
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隨後，組織部長將會暗中與其他涉及的常委溝通交流，初步達成共識。其他常委也可以根據自己的需要，提出自己建議的人選，推薦給組織部，熟悉的人員或自己內部的人員，甚至第三方委託其支持的人選等等。
形成初步的名單之後，與紀委書記聯繫，讓紀委篩選一遍人選是否有違紀違法的行爲，之後組織部長將向主管黨建的專職副書記彙報，同時向二把手、另外一位副書記兼縣長彙報。兩位主要領導基本達成一致，再向一把手書記彙報。
如果幾位主要領導之間有分歧並不能達成共識，書記可以在書記辦公會上進行磋商，大家開門見山的提出自己的意見，並儘量取得一致，再提請下次常委會表決通過。
最後，由組織部對人選進行公示，如沒有爭議就會正式下達任命書。
當然，在挑選人選之前，往往還會有組織談話之類的流程，徵詢候選人自己的意願，並通過談話瞭解對方是否適合作爲推薦人選。
一些重要職位的人事決定之後，可能還會有任前談話之類，包括組織部領導、兩位副書記，乃至書記親自出面談話等。
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