第17章 溝通 (第3/7頁)
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歷史上是不乏先例的。
所以，書記在挑選自己的祕書時，慎之又慎，必須他本人親自拍板才能決定下來。即使是縣委辦主任，也只有人選的建議權。
會上，組織部李部長就每個擬調整的崗位和人員進行逐個說明，然後由大家討論。即使事先已經進行過分別溝通，仍然不時會有領導對人選提出異議。
隨後大家又相互討論。
比如白石鎮黃書記確定平調縣發改局局長，其留下的位置，組織部擬定了三個候選人，分別是白石鎮現任鎮長、紅旗鎮吳鎮長，還有城管局的林局長。
大家討論之後定下的人選順序就發生了變化，林局長作爲第一人選，現任鎮長第二人選，紅旗鎮吳鎮長卻被建議爲另外一個鄉鎮書記的唯一人選。
胡局長被建議免去民政局局長職務，退居非領導職務。
如此種種，甚是複雜。
整個上午就在這種氛圍中過去了。
臨近中午，最終的人選名單才敲定。
