第22章 交鋒 (第1/5頁)
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今天需要表決涉及的職位和人員有二十多個，前面十七個都很順利，在組織部部長李明瑞簡單說明之後，即使有某個常委提出了質疑，李部長解釋之後的表決中，也順利的通過了。
人事表決實行少數服從多數的原則，如果主持會議的書記發現候選人可能通不過，可以暫時停止表決，待下次另行表決。
“下面討論縣發改局局長調整的方案。”組織部長李明瑞提到了下一個擬調整的崗位，“根據組織部的提議，經書記辦公會的討論，鑑於當前我縣經濟發展存在的問題，發改局有不可推卸的責任，未充分發揮其對經濟發展的統籌和規劃作用，作爲局長，應該承擔責任。
另外，鑑於其年齡，組織部建議，免去其發改局局長職務，退居二線。
組織部經過綜合考慮並經過書記辦公會討論，推薦白石鎮黨委書記黃常林平調發改局局長職務。黃常林的情況如下......”
人事變動的程序就是如此，如果某個職位出現空缺，就直接推薦補缺的人選，並闡述理由。如果擬調整某個部門的負責人，也要闡述調整或免職的原因，再提出接替的人選。
當然，暫時沒有合適的人選，或者爭議較大，也可以暫時擱置，下次或以後再行補缺。這種情況，就可以先暫定一名主持工作的臨時負責人，一般會由順位的副職接替，其他副職也是可能的人選。
前面的常委副縣長秦華剛、統戰部長鄧霖和政法委書記趙坤成均無異議。
輪到常務副縣長歐平這裏卻發生了問題。
歐縣長並沒有立即表態，而是沉吟半晌，這才緩緩開口：“調整發改局局長我認爲不妥。我們平城這幾年的經濟發展存在問題，我認爲，不應把責任甩鍋到發改局的身上，其實，要真論起來，我認爲在座各位，除了書記，包括縣長在內，均有責任。”
