第67章 下放 (第1/6頁)
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又一個星期以後，縣委先後召開了開年之後的第一次書記辦公會和縣委常委會。
這兩次會議除了討論決定了今年全縣發展的重要方案之外，就是開啓了新一輪的人事調整。
社會進步的一個重要因素就是通過人員的不斷流動來推動的。
我們組織就是不斷通過人事調整，從而將更加適合、更加優秀的人員放在位置上，讓他們充分發揮更大的作用，最終推動各項工作的發展。
“流水不腐，戶樞不蠹”，不斷的人事調整也是保持我們組織活性的有效手段之一。
這次會議上的一個名字再次引起了有心人的關注：縣委辦祕書科科長謝凌風，被推薦擔任某鄉鎮的黨委副書記。
當會議的消息傳出，不少人頓時譁然。
這是怎麼回事？
謝凌風不是僅僅擔任陳書記祕書才一年半嗎，怎麼這麼快就下放到鄉鎮去了？
作爲縣委書記的祕書，竟然只是鎮黨委副書記，並沒有“建議爲鎮長的唯一人選”之類的備註。
