第67章 下放 (第4/6頁)
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當然，也曾經遭遇過因爲誣告等影響了候選人提拔的事情，但這種情況少之又少，組織在這方面可是非常慎重的，肯定會進行仔細的甄別。
還有，一旦確定舉報者是故意誣告等惡意行爲，可是要承擔刑事責任的，這也大大避免了亂七八糟的行爲。
既然謝凌風這位書記祕書即將下放，新的書記祕書人選就提上了議事日程。爲此，書記和秦主任均徵詢了謝凌風的意見，畢竟他是現任祕書科科長，祕書從祕書科挑選往往也是首選。
當然，像謝凌風這樣，從其他單位選拔也是可以的，只要滿足基本條件，經書記認可，都是可行的。
謝凌風再三斟酌，最終提交了兩個人選，一個是從政研室調過來的龔志超，一個是今年剛畢業的大學生劉峯。
其實謝凌風更屬意後者，但劉峯剛剛大學畢業半年，工作經驗有所欠缺，按資歷也擔不起祕書科的擔子，如果選他，就要循之前謝凌風的例子，在祕書科內提拔一位副科長過渡一下。
至於龔志超，其之前在政研室工作過幾年，還不到三十歲，不管是年齡和資歷均是夠的，爲人處世也不錯，這也是去年毛宏平調離之後，祕書科出現空缺，謝凌風給秦主任建議從政研室調過來的人員。
兩人均比較優秀，就看書記如何抉擇。
提交秦主任之後，他也加了一個人選，卻是政府某局的一位科長，不知道是不是出於關係，推薦上來湊數的。
不過這也難說，萬一書記就選中了人家呢，一切均有可能。
